Chargé d'affaires en assurances collectives H/F

 
Référence de l'offre WL-CADP-0622
Date de mise en ligne de l'offre
Société VERSPIEREN
Type de contrat CDI
Localisation Wasquehal (59)
Au sein de la la Direction des Assurances de Personnes, vous avez pour principale mission de développer des affaires nouvelles. Vous êtes chargé(e) de réaliser de nouveaux contrats en frais de santé et prévoyance ( standards ou sur mesure) auprès d'entreprises prospects, identifiées par approche commerciale directe ou à partir de campagnes de téléprospection sous-traitées.

Vos missions s'articulent notamment autour des ces activités: 

  • Conseil, accompagnement et aide à la décision

 Auditer les contrats des prospects et restituer l'étude de leurs risques et de leurs besoins

 Proposer des solutions innovantes dans la création et le développement de nouveaux services et méthodologies.

  •  Suivi du portefeuille après-vente

 Défense de votre portefeuille

 

  •  Vente de contrats ou de produits d'assurance

 Réalisation d'affaires nouvelles

 Suivi de l' activité (tableaux de bord, renseignement de la base de données clients, reporting, comptes rendus de rendez-vous?)

 

  •  Prospection et développement de portefeuille

 Prospecter les entreprises coeur de cible sur le(s) secteur(s) désigné(s),?

 

  •  Management

  Vous pilotez le/la Technico-commercial(e) placé(e) sous votre responsabilité ( fixation des objectifs, suivi, évaluation des performances et résultats, formation). 


 
De formation supérieure bac+3/4 minimum dans le domaine commercial et/ou de l'assurance, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, chez un courtier ou en institut de prévoyance.

A l'aise dans les relations B to B et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du conseil clients et vos aptitudes à la négociation. 

Doté(e) d'un esprit d'équipe tout en étant autonome, vous êtes rigoureux(se), tenace et avez le goût de l'effort. 

 
  • Poste disponible rapidement
  • Véhicule de fonction
  • Package de rémunération : Rémunération fixe + variable déplafonné, titres restaurant, participation, intéressement

    Avantages collaborateurs : horaires flexibles, télétravail, RTT, participation à 100% aux frais de transport (plafonnement), mutuelle d'entreprise performante, retraite surcomplémentaire