Chargé d'affaires en assurances collectives H/F
Au sein de la Direction des Assurances de Personnes, vous avez pour principale mission de suivre / saturer un portefeuille client et développer des affaires nouvelles sur le marché des entreprises de plus de 100 salariés. Vous êtes chargé(e) de réaliser de nouveaux contrats en sur-mesure en frais de santé et prévoyance auprès d'entreprises prospects, identifiées par approche commerciale directe ou à partir de campagnes de prospection sous-traitées (emailing,téléprospection...).
Vos missions s'articulent notamment autour des ces activités:
- Conseil, accompagnement et aide à la décision
Auditer les contrats des prospects et restituer l'étude de leurs risques et de leurs besoins
Proposer des solutions innovantes dans la création et le développement de nouveaux services et méthodologies.
- Suivi et saturation du portefeuille après-vente
Suivi et défense de votre portefeuille
Développement de votre portefeuille en proposant des offres innovantes pour vos clients
- Vente de contrats ou de produits d'assurance
Réalisation d'affaires nouvelles
Suivi de l' activité (tableaux de bord, renseignement de la base de données clients, reporting, comptes rendus de rendez-vous...)
- Prospection et développement de portefeuille
Prospecter les entreprises coeur de cible sur le(s) secteur(s) désigné(s),... et selon différents leviers (téléphone, mail, réseau, recommandation,...)
- Management
Vous pilotez le/la Technico-commercial(e) placé(e) sous votre responsabilité ( fixation des objectifs, suivi, évaluation des performances et résultats, formation).
A l'aise dans les relations B to B et doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre sens du conseil clients et vos aptitudes à la négociation.
Doté(e) d'un esprit d'équipe tout en étant autonome, vous êtes rigoureux(se), tenace et avez le goût de l'effort.
- Poste disponible rapidement et basé au siège Verspieren à Wasquehal
- Véhicule de fonction
Package de rémunération : Rémunération fixe + variable déplafonné, titres restaurant, participation, intéressement
Avantages collaborateurs : horaires flexibles, télétravail, RTT, participation à 100% aux frais de transport (plafonnement), mutuelle d'entreprise performante, retraite surcomplémentaire