Chargé de projets AMOA H/F



Courtier en assurances auprès des professionnels comme des particuliers, nous sommes à vos côtés pour vous conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et vous aider à entreprendre en toute confiance.

 

Référence de l'offre WL-CD-0522
Date de mise en ligne de l'offre
Société VERSPIEREN
Type de contrat CDI
Localisation Wasquehal (59)

Rattaché(e) au département AMOA de la Direction des Services aux Entreprises, vos missions seront les suivantes :

  • Analyser et formaliser les besoins fonctionnels  des métiers 
  • Coordonner et animer des projets de type IT et organisationnels 
  • Effectuer les cadrages en amont des projets IT
  • Rédiger les cahiers des charges et les spécifications fonctionnelles des projets IT ;
  • Coordonner le suivi des projets IT entre les métiers et la Direction informatique
  • Créer les supports de formation puis former les utilisateurs
  • Etre acteur dans l'accompagnement au changement
  • Coordonner le déploiement des projets auprès des services transverses (commercial, DAF, juridique)

 

D'un niveau de bac +3 à bac +5, en école de commerce et/ou ingénieur, vous possédez une expérience en pilotage de projet ou d'accompagnement du changement au sein d'une société de service (banque/assurance) ou dans un cabinet de conseil/audit.

Doté(e) d'un grand sens du service, vous êtes capable de passer d'un sujet à un autre avec professionnalisme et efficacité.

Vous possédez une grande capacité d'adaptation, un esprit d'initiative et une bonne résistance au stress. Vous êtes reconnu(e) pour votre écoute, votre rigueur et votre esprit de synthèse et d'analyse.  Votre aisance orale, écrite et votre sens du relationnel seront également indispensable pour être efficace sur ce poste.

Vous maîtrisez des outils de gestion (ex : Jira, Confluence, SCIFORMA, Trello, ?)

La connaissance de la méthode agile est un plus. Maitrise de l'Anglais

Package de rémunération : Rémunération fixe, titres restaurant, participation, intéressement

Avantages collaborateurs : horaires flexibles, télétravail, RTT, participation à 100% aux frais de transport (plafonnement), mutuelle d'entreprise performante, retraite surcomplémentaire