Coordinateur international en assurance IARD H/F

 
Référence de l'offre WL-COORINT-0822
Date de mise en ligne de l'offre
Société VERSPIEREN
Type de contrat CDI
Localisation Wasquehal (59)
Au sein de la Direction des Services aux Entreprises et rattaché(e) au département Grandes entreprises et international, vos missions sont les suivantes :
  • Suivre et coordonner les comptes d'un portefeuille de clients internationaux en support des chargés de comptes et chargés de clientèle
  • Assurer l'interface avec le réseau Verspieren international, notamment dans le cadre de programmes internationaux Dommages et Responsabilité Civile
  • Garantir la cohérence de ces programmes dans leur mise en oeuvre au sein des différents pays concernés
  • Veiller à faire garantir les autres risques assurables localement dans le respect de la stratégie client
  • Contrôler et coordonner l'ensemble des documents émis tout en vérifiant la bonne application des conditions négociées et des procédures établies 
  • Apporter conseils et recommandations dans la gestion des programmes internationaux avec l'appui permanent de notre réseau partenaire
  • Identifier les irrégularités, , et assurer leur reporting auprès de votre responsable
  • Surveiller l'enrichissement par le réseau Verspieren international, des outils de reporting.
Ce poste nécessite des déplacements tant en France qu'à l'étranger.
De formation de niveau bac+2 minimum (BTS assurances, ou LEA, ou commerce international) 

Des connaissances en assurance IARD seraient un plus

Vous maîtrisez parfaitement l'anglais, autant à l'oral qu'à l'écrit.

Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et d'assimilation et votre adaptabilité à des situations et interlocuteurs variés. Votre sens de la relation clients, votre rigueur et votre organisation sont également indispensables pour réussir sur ce poste. Vous aimez le travail en équipe

Vous maîtrisez parfaitement les outils bureautiques.
Poste à pourvoir dès maintenant.

Package de rémunération : Rémunération fixe, titres restaurant, participation, intéressement

Avantages collaborateurs : horaires flexibles, télétravail, RTT, participation à 100% aux frais de transport (plafonnement), mutuelle d'entreprise performante, retraite surcomplémentaire