Juriste en responsabilité civile professionnelle - H/F

 
Référence de l'offre LV-JRC-0822
Date de mise en ligne de l'offre
Société VERSPIEREN
Type de contrat CDI
Localisation Levallois-Perret (92)
Au sein du département dédié à l'assurance des professionnels du chiffre et du droit, vous intégrez une équipe à taille humaine qui intervient sur les Professions Réglementées.

Vous prenez en charge l'instruction des sinistres en Responsabilité Civile, amiables et judiciaires, d'un portefeuille de clients grands comptes, de l'ouverture du dossier jusqu'au règlement.

Pour cela, vos missions sont les suivantes :

  • Gérer les dossiers d'un point de vue administratif, juridique et comptable : constitution des dossiers, résolution des litiges, suivi des procédures judiciaires, suivi des recours;
  • Réaliser, dans le cadre de la délégation de gestion, l'analyse juridique des dossiers afin d'apprécier les garanties, appréhender les responsabilités et chiffrer l'indemnisation ;
  • Assurer les relations avec les avocats, experts et assureurs ;
  • Effectuer le contrôle statistique des sinistres et le reporting ;
  • Participer activement aux réunions professionnelles, notamment les comités des instances des clients;
  • Assurer la veille juridique.

     

    Déplacements éventuels chez le client et en région.

      De formation de niveau Master 1 ou Master 2 en droit privé ( Assurances, Voies d'Exécution, Procédure Civile , Immobilier). Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans en cabinet d'avocat, cabinet de courtage ou compagnie.

      Organisé(e) et rigoureux(se), vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse juridique , votre esprit de synthèse, votre aisance relationnelle et rédactionnelle.

      Vous avez une bonne capacité d'organisation et de priorisation et possédez un bon esprit d'équipe.

      Vous maîtrisez les outils bureautiques, notamment Word, Excel et Powerpoint.


      Package de rémunération 
      : Rémunération fixe, titres restaurant, participation, intéressement

      Avantages collaborateurs : horaires flexibles, télétravail, RTT, participation à 100% aux frais de transport (plafonnement), mutuelle d'entreprise performante, retraite surcomplémentaire