Technico-commercial H/F

Mieux nous connaître

Indépendance, engagement, et créativité reflètent l'ADN d'entrepreneur de Verspieren. L'entreprise fournit des solutions d'assurance personnalisées et innovantes, en se concentrant sur les besoins spécifiques de ses clients. Avec ses racines dans le Nord de la France, elle est réputée pour son approche orientée client et sa connaissance approfondie de l'entrepreneuriat.

Notre vision à long terme : Développement et investissement de l'entreprise auprès de nos clients.

Référence de l'offre SD-TCADP-0624
Date de mise en ligne de l'offre 14 juin 2024
Société VERSPIEREN
Type de contrat CDI
Localisation Saint-Denis (93)
Au sein de la Direction des Assurances de Personnes et rattaché(e) au Directeur de Marché Middle Market, vous intervenez dans le suivi technique et commercial des comptes qui vous sont confiés.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

  • Elaborer les cahiers des charges pour la conception et la mise en place de programmes d'assurances collectives, en lien avec le consultant
  • Assurer l'émission, la gestion de contrats et la rédaction des avenants
  • Participer à la négociation avec les compagnies d'assurances et prendre en charge le suivi quotidien de la clientèle
  • Assurer le lien avec les services de gestion
  • Dans le cadre de vos missions, vous serez en relation à la fois avec les clients/prospects, les assureurs ainsi que les équipes internes et serez amené(e) à vous déplacer ponctuellement en visite clients.
Soft skills : travail en équipe, autonomie et une aisance relationnelle

Hard skills : Connaissance de la protection sociale et son univers législatif et juridique. La maitrise du pack Office et l'interprétation des comptes de résultats

Ce qui fera la différence : une formation BAC +2 et une expérience similaire chez un courtier gestionnaire ou assureur.
Pourquoi nous rejoindre ?

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail :
  • Opportunités de développement de carrière
  • Flexibilité horaire et télétravail
  • 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
  • Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
  • Prise en charge des frais de transport à 100% (avec un plafonnement à 100€)
  • Tickets restaurant, CSE, ...

Parlons de notre process

  • CV et/ou LM à transmettre
  • 1er contact tél si le profil correspond à notre recherche
  • Entretien Manager / RH pour faire connaissance
  • Un test AssessFirst pourra éventuellement être envoyé afin de donner un éclairage sur les compétences et les motivations
  • Heureux élu ? Un parcours d'intégration est programmé !
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