Chez Verspieren, soyez entrepreneur de votre carrière

Rejoindre Verspieren, c’est travailler avec des hommes et des femmes passionnés par leur métier, développer ses compétences auprès d’experts de l’assurance et pouvoir proposer des idées et les mettre en pratique. Chaque année, plus de 150 collaborateurs rejoignent nos équipes.
 
Rencontrez les nouveaux embauchés au Welcome Day
Approfondissez vos compétences avec la formation
Développez votre potentiel grâce à la mobilité interne

Votre intégration facilitée

Participez au Welcome Day et rencontrez tous les nouveaux embauchés

Votre bonne intégration dans nos équipes est capitale ! Notre dispositif d’accueil vous permet de découvrir la direction que vous intégrez et facilite vos premiers pas chez Verspieren.

4 fois par an, nous organisons au siège social un Welcome Day pour les nouveaux collaborateurs de Verspieren. Notre objectif ? Présenter l’organisation de la société, nos valeurs, nos missions et favoriser les rencontres et le partage d’informations. Au final, des liens qui se tissent entre les nouveaux collaborateurs !

Une politique de formation sur le long terme

Développez vos compétences tout au long de votre carrière

Pour vous accompagner dans le développement de vos compétences, notre équipe dédiée à la formation élabore le meilleur parcours. Ainsi, vous pouvez évoluer et continuer à progresser pendant toute votre carrière chez Verspieren.

Chaque année, ce sont en moyenne 17 heures par an et par collaborateur. Vous choisissez les formations, sur catalogue ou à la carte, pour répondre à vos besoins de développement de vos compétences ou d’évolution dans votre fonction.

Les chiffres clés

17
heures de formation par collaborateur par an en moyenne
1
plateforme de formation
en ligne
+50
modules disponibles
en e-learning

La valorisation de votre potentiel

Devenez acteur de votre parcours professionnel grâce à la mobilité interne

Découvrir un nouveau métier, devenir manager, changer de ville… Toutes les évolutions sont possibles ! Nous étudions chaque projet en fonction des enjeux de l’entreprise et des opportunités dans le Groupe Verspieren, en concertation avec les managers opérationnels et les équipes RH.

Nous vous donnons tous les moyens pour que votre projet soit une réussite pour vous et pour Verspieren.

  • Embauchée en tant que gestionnaire assurance garantie financière,
    Violène est aujourd’hui chargée d’affaires construction.
    Violène
  • Entré chez Verspieren comme conseiller relation assuré,
    Mamadou est aujourd’hui chargé d’affaires en affinitaire.
    Mamadou
  • Chargée de clientèle en risques d’entreprises pour les PME, Estelle est aujourd’hui responsable souscription dans la filiale Verspieren Global Markets.
    Estelle