CDD - Gestionnaire adhésion

Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
Référence de l'offre WL_CDD_AD_1301
Date de mise en ligne de l'offre
Société VERSPIEREN
Type de contrat CDD
Localisation Wasquehal (59)

Au sein de la Direction des Assurances de Personnes vous serez rattaché(e) à la Responsable du département des Adhésions.

Vos missions seront les suivantes :

- Analyser et traiter les bulletins d'adhésion : traiter les nouvelles adhésions, les résiliations et mettre à jour les informations personnelles des assurés, telles que les coordonnées bancaires
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Assurer l'ouverture et la mise à jour des dossiers notamment sur notre logiciel interne
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Mettre en place la télétransmission pour nos assurés
- Réaliser ponctuellement diverses autres missions en lien avec l'activité du département notamment la prise d'appels téléphonique

Vous disposez d'une expérience similaire et vous aimez manipuler, saisir des données.
Doté(e) d'un esprit rigoureux, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre capacité à travailler en équipe.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et notamment Excel.

Pourquoi nous rejoindre ?
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.

Ce n'est pas tout :
- Opportunités de développement de carrière
- Flexibilité horaire et télétravail
- Equilibre vie professionnelle et personnelle
- 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
- Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
- Prise en charge des frais de transport à 100%
- Titres restaurant, CSE, ...