Chargé de clientèle auto habitation H/F

Mieux nous connaître

Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.

Référence de l'offre WL-CCP-2307

Date de mise en ligne de l'offre 25 septembre 2025

Société VERSPIEREN

Type de contrat CDI

Localisation Wasquehal (59)

Nous recherchons un nouveau collaborateur pour accompagner nos clients sur les thématiques automobile et habitation !
L'équipe est composée de 4 personnes qui ont pour objectif commun, le conseil et la satisfaction client.

Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :

- Gérer un portefeuille clients : risques automobile, habitation, protection juridique, complémentaire santé

- Prendre en charge la gestion technique, administrative et commerciale du portefeuille

- Réaliser des devis selon les besoins des clients et conseiller

- Fidéliser le portefeuille par des opérations de saturation

- Assurer l'interface entre les compagnies, les clients

- Travailler en collaboration avec les services internes

Vous êtes issu.e d'un BTS ou d'une licence en assurances et vous avez une première expérience réussie dans ce domaine.

Doté.e d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu.e pour votre sens aigu du service clients et vos qualités d'expression orale et écrite.

Vous êtes également rigoureux(se), organisé(e) et proactif(ve).

Pourquoi nous rejoindre ?

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.

Ce n'est pas tout :

- Opportunités de développement de carrière

- Flexibilité horaire et télétravail

- Equilibre vie professionnelle et personnelle

- 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale

- Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
- Primes de cooptation

- Prise en charge des frais de transport à 100%

- Titres restaurant, CSE, ...

Notre process de recrutement en 5 étapes :
1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante

2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés

3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre

4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien

5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues

Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren