CDD 6 mois Technico-Commercial H/F
Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
Référence de l'offre
WL-CDDTECHNICO-1802
Date de mise en ligne de l'offre
18 février 2026
Société
VERSPIEREN
Type de contrat
CDI
Localisation
Wasquehal (59)
Au sein de la Direction des Assurances de Personnes et rattaché(e) au Responsable Business Unit, vous intégrerez une équipe de 5 collaborateurs et vous intervenez dans le suivi technique et commercial des comptes qui vous sont confiés.
CDD de 6 mois en remplacement d'un congé maternité dès avril 2026
CDD de 6 mois en remplacement d'un congé maternité dès avril 2026
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Suivi technique et commercial des comptes clients aux côtés du responsable
- Interlocuteur privilégié des clients tout au long de la vie du contrat avec notamment un suivi quotidien de la clientèle (contact avec les services RH et paie)
- Interface entre le client, les services internes (gestion, cotisations, paramétrage, supports), le client et l'assureur
- Elaboration des cahiers des charges pour la conception et la mise en place de programmes d'assurances en lien avec le consultant.
- Elaboration des supports de rdv client / prospects : identification des besoins et objectifs avec le consultant, recherche et analyse critique des données, préparation et mise en forme des supports
- Garant de l'émission, la gestion des contrats et la conformité des pièces contractuelles
- Garant de la bonne mise en gestion des régimes
- Suivi technique et commercial des comptes clients aux côtés du responsable
- Interlocuteur privilégié des clients tout au long de la vie du contrat avec notamment un suivi quotidien de la clientèle (contact avec les services RH et paie)
- Interface entre le client, les services internes (gestion, cotisations, paramétrage, supports), le client et l'assureur
- Elaboration des cahiers des charges pour la conception et la mise en place de programmes d'assurances en lien avec le consultant.
- Elaboration des supports de rdv client / prospects : identification des besoins et objectifs avec le consultant, recherche et analyse critique des données, préparation et mise en forme des supports
- Garant de l'émission, la gestion des contrats et la conformité des pièces contractuelles
- Garant de la bonne mise en gestion des régimes
Vous disposez d'une formation commerce / assurances et d'une expérience dans le domaine de l'assurance ou du courtage.
Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en relation client.
Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
Rigueur, organisation, gestion des priorités, autonomie, aisance relationnelle, capacité d'adaptation, esprit d'analyse et sens du service client seront autant d'atouts pour réussir sur ce poste.
Vous possédez d'excellentes compétences en communication et en relation client.
Vous avez une bonne capacité à travailler en équipe et à gérer plusieurs projets simultanément.
Rigueur, organisation, gestion des priorités, autonomie, aisance relationnelle, capacité d'adaptation, esprit d'analyse et sens du service client seront autant d'atouts pour réussir sur ce poste.
Pourquoi nous rejoindre ?
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.
Ce n'est pas tout :
- Opportunités de développement de carrière
- Flexibilité horaire et télétravail
- Equilibre vie professionnelle et personnelle
- 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
- Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
- Primes de cooptation
- Primes de cooptation
- Prise en charge des frais de transport à 100%
- Titres restaurant, CSE, ...
Notre process de recrutement en 5 étapes :
1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante
2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues
Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren