Alternance - SIRH H/F
Verspieren, une entreprise innovante où l'alternance est au coeur de notre culture.
Rejoignez-nous pour une expérience immersive, alliant théorie et pratique ! Nous vous proposons des missions variées et stimulantes. Chaque expérience est une porte ouverte vers des opportunités de carrière ! 😉
Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Verspieren se distingue par son expertise approfondie, sa culture de l'innovation et son engagement envers la satisfaction client.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
La Direction des Ressources Humaines est composée de 17 collaborateurs présents à Wasquehal et en IDF. Vous intégrerez l'équipe paie où vous serez accompagné(e) d'une responsable et de 2 gestionnaires. Avec l'appuie notamment de la responsable paie mais aussi avec l'ensemble de l'équipe RH présente, vos missions seront les suivantes:
- Accompagner les opérationnels sur le logiciel de paie (ADP)
- Effectuer les mises à jour de l'outil, suivre les tickets et le paramétrage
- Mettre en place un organigramme et intégrer la structure hiérarchique dans ADP avec suivi
- Créer des procédures facilitantes
- Réaliser des requêtes sur business object et power BI
- Suivre les KPI
- Communiquer sur nos outils en interne
Vous pourrez être amenés à prendre en charge d'autres missions RH suivant les besoins et projets du service !
Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et vous avez un esprit d'analyse ?
De nature curieux(se) et proactif(ve) vous savez travailler de manière autonome et en équipe ?
Ce qui est recommandé pour ce poste ?
La connaissance des process RH, la méthode de gestion de projets et la rédaction de cahier des charges, une aisance sur l'outil Excel et un goût pour les chiffres avec notamment le traitement de la donnée.
Pourquoi nous rejoindre ? 🙂
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail :
- Opportunités de développement de carrière
- Flexibilité horaire
- 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
- Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
- Prise en charge des frais de transport à 100%
- Tickets restaurant, CSE, ...