Alternant(e) en Marketing H/F

Entreprise dans le courtage en Assurance, Verspieren est à la recherche d'un(e) alternant(e) en marketing pour rejoindre notre équipe Marketing et Communication à Saint-Denis composée de 10 personnes.

Sous la responsabilité opérationnelle du responsable marketing, vous participerez à la mise en place d'opérations marketing.

Vous travaillerez également en étroite collaboration avec les différentes directions de l'entreprise.

Sous la responsabilité directe de la Responsable Marketing, vous exercerez les missions suivantes :

• Participation à la mise en place d'opérations de marketing digital dans une optique de lead generation (campagnes emailings, marketing automation, actions de social selling, site web, plaquettes, webinaires, ...)
• Appui à la mise à jour et/ou création de supports marketing et communication écrit (présentation PPT, guides, ...)
• Assistance dans l'audit, la mise à jour et la maintenabilité des bases de données prospects et clients
• Suivi des KPIs au travers de reporting marketing mensuels
• Collaboration à la refonte du site web et la gestion de son référencement (CMS, SEO, SEM, ...)

Toutes ces missions seront réalisées en accompagnement de la responsable.

Vous vous reconnaissez dans ce profil :

Etudiant(e) en Master spécialisé en marketing ou communication vous avez :

De bonnes compétences en communication écrite et orale,

Un esprit de synthèse, de la curiosité, une ouverture d'esprit, une aisance relationnelle, de la créativité, une capacité à travailler en autonomie sur des missions

Une capacité à travailler en équipe et en collaboration avec des personnes de différentes directions.

Une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint)

La connaissance d'un ou des logiciels marketing suivants serait un plus :

• Analyse statistique (Matomo, LookerStudio, SEMRush...)
• Marketing automation (type PLEZI ou Hubspot)

Pourquoi nous Rejoindre ?

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail :
- Opportunités de développement de carrière
- Flexibilité horaire
- 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
- Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
- Prise en charge des frais de transport à 100% (avec un plafonnement à 100€)
- Tickets restaurant, CSE, ...

Concernant notre process de recrutement
- CV et/ou LM à transmettre
- 1er contact tél si votre profil correspond à notre recherche
- Entretien Manager / RH pour faire connaissance