Chef de projet transformation et stratégie H/F
Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
- Conduire des projets d'organisation et IT de bout en bout, de l'étude de faisabilité à la mise en oeuvre.
- Collaborer avec les différentes équipes pour identifier les besoins et proposer des solutions adaptées.
- Gérer les plannings, et les ressources allouées aux projets.
- Assurer une communication fluide entre les parties prenantes et garantir l'atteinte des objectifs.
- Analyser les processus existants et proposer des améliorations continues.
- Veiller au respect des meilleures pratiques et des normes en matière de gestion de projet.
Pour l'accomplissement de ces missions, vous serez amené(e) à vous déplacer ponctuellement sur d'autres sites de l'entreprise, notamment à Levallois-Perret (92) et Wasquehal (59).
- Expérience significative en gestion de projets organisationnels et IT.
- Excellentes compétences en communication et en gestion du changement.
- Capacité à travailler en équipe et à coordonner plusieurs projets simultanément.
- Maîtrise des outils de gestion de projet et des méthodologies agiles.
- Une 1ère expérience en management est fortement recommandé
Pourquoi nous Rejoindre ?
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail :
Ce n'est pas tout :
- Opportunités de développement de carrière
- Flexibilité horaire et télétravail
- 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
- Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
- Prise en charge des frais de transport à 100% (avec un plafonnement à 100€)
- Tickets restaurant, CSE, ...