Responsable de l'identité visuelle
Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
Référence de l'offre
SD-RESCOM-0104
Date de mise en ligne de l'offre
1 avril 2025
Société
VERSPIEREN
Type de contrat
CDI
Localisation
Saint-Denis (93)
Rattaché(e) à la Directrice Marketing et Communication (DMC), le/la responsable de la création graphique supervise et contribue à la création des contenus print, a la responsabilité de l'organisation du pôle Créa et du management de l'équipe, et définit l'identité visuelle de Verspieren.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres pôles de la direction (marketing, communication externe, communication interne, contenus et web) ainsi qu'avec les directions de Verspieren.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres pôles de la direction (marketing, communication externe, communication interne, contenus et web) ainsi qu'avec les directions de Verspieren.
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
1- Identité visuelle
- Vous garantissez la cohésion de l'identité visuelle sur tous les supports produits par la DMC
- Vous définissez et faites évoluer l'identité visuelle de Verspieren et ses déclinaisons : la charte
éditoriale, la charte web, la charte graphique bureautique (pour l'interne), la charte réseaux
sociaux, la charte vidéo...
- Vous pilotez les déclinaisons de la charte graphique éditoriale pour certaines filiales du Groupe
Verspieren
- Vous assurez une veille créative pour rester force de proposition
2- Création de contenus
2- Création de contenus
- Vous traduisez les briefs des différentes équipes en termes créa
- Vous créez ou supervisez la création des contenus éditoriaux de Verspieren déclinables sur tous les supports : print, digital, social media, vidéo, événementiel... Exemples : plaquettes commerciales, livres blancs, documents administratifs, réponses à appels d'offres, posts sur les réseaux sociaux, sites web, vidéos, stands événementiels...
3- Pilotage du pôle créa
3- Pilotage du pôle créa
- Vous gérez les demandes de créa de la part des différentes équipes (priorisation, gestion de projet, deadlines...).
- Vous managez une équipe de 2 personnes : un maquettiste-exé et une alternante en création graphique
Issu(e) d'une formation graphique, vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire et vous êtes force de proposition, tant dans la création que dans la gestion de projets.
Vous êtes dôté(e) d'un leadership ainsi que d'un bon relationnel et vous savez impulser une dynamique créative au sein d'une équipe en favorisant le collectif.
Vous avez une forte sensibilité esthétique doublée d'une connaissance et d'un intérêt pour les nouvelles technologies et les nouveaux médias. Egalement, d'une expérience dans la gestion des aspects rédactionnels et visuels de l'identité visuelle.
Vous êtes dôté(e) d'un leadership ainsi que d'un bon relationnel et vous savez impulser une dynamique créative au sein d'une équipe en favorisant le collectif.
Pourquoi nous rejoindre ?
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.
Ce n'est pas tout :
-Opportunités de développement de carrière (mobilité interne, formations...)
-Flexibilité horaire et équilibre vie professionnelle et personnelle
-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
-Prise en charge des frais de transport à 100%
-Primes de cooptation
-Primes de cooptation
-Titres restaurant, CSE, ...
Notre process de recrutement en 5 étapes :
1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante
2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues
Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren