Chef de projet métier H/F

Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
Référence de l'offre WL-CDPMOA-2804
Date de mise en ligne de l'offre
Société VERSPIEREN
Type de contrat CDI
Localisation Wasquehal (59)

Le département Affinitaires et Spécialités recherche un nouveau collaborateur !

Au sein d'un environnement de travail dynamique et bienveillant, nous recherchons une personne qui interviendra en support projet de l'ensemble de l'équipe (commerce et gestion). Le poste est ouvert dans le cadre d'un remplacement suite à une évolution interne.

Dans ce contexte, vos missions seront les suivantes :

- Établir un recueil des besoins
-
Élaborer un cahier des charges, un budget prévisionnel et un calendrier
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Modéliser la solution adéquate en fonction de la demande et des contraintes techniques
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Veiller à ce que la solution et le projet respectent les réglementations et les normes en vigueur
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Identifier et évaluer les risques potentiels associés au projet et proposer des stratégies de mitigation
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Assurer l'interface avec les différentes parties prenantes au projet
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Diriger ou effectuer les phases de production et/ou recettage
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Déployer la solution produite en interne ou en externe
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Suivre les besoins d'évolution de la solution
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Répondre aux sollicitations des opérationnels lors de l'expression d'un besoin nécessitant la modélisation d'une solution

Issu(e) d'une formation Bac+5 école de commerce et/ou d'ingénieur, vous possédez une expérience d'au moins 5 ans en pilotage de projets.

Ouvert(e) et réactif(ve) face au changement, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'écoute, votre aptitude à fédérer et votre esprit d'équipe.

Vous êtes à l'aise à l'oral et savez présenter une stratégie ou une interface de manière claire et interactive. Vous avez une capacité à travailler de manière transverse auprès d'une grande diversité d'interlocuteurs : commerce, gestion, création, data, technique.


Savoir-faire attendus :
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Capacité rédactionnelle

- À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques (Excel, Power BI,...)

- Management transverse

- Capacité à conduire des analyses fonctionnelles et des études de faisabilité

- Gestion de la conduite du changement

- Maitrise de la méthodologie de gestion de projet (Agile, Cycle en V,...)

- Compréhension des enjeux métiers et des besoins des utilisateurs

- Connaissance des outils de gestion de projet (PPM, Jira,...)

- Connaissance des systèmes d'information et des architectures IT

Savoir-être attendus :
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Gestion des priorités, réactivité

- Écoute active et sens du service client

- Capacité d'analyse et de synthèse

- Capacité à gérer des situations et des contextes à forts enjeux

- Capacité à travailler en équipe

- Diplomatie et capacité à gérer les conflits

- Flexibilité et adaptabilité face aux changements

Pourquoi nous rejoindre ?
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.

Ce n'est pas tout :
-Opportunités de développement de carrière (mobilité interne, formations...)
-Flexibilité horaire et équilibre vie professionnelle et personnelle
-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
-Prise en charge des frais de transport à 100%
-Primes de cooptation
-Titres restaurant, CSE, ...

Notre process de recrutement en 5 étapes :
1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante

2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés

3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre

4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien

5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues


Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren