Coordinateur flux techniques et financiers H/F
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
La Direction Administrative et Financière recherche un nouveau collaborateur ! Vous serez rattaché(e) directement au Responsable flux techniques et financiers au sein d'un service comportant une dizaine de collaborateurs.
Ainsi, vos missions seront les suivantes :
- Superviser le management des gestionnaires qui vous sont rattachés (animer avec des indicateurs, encadrer les activités quotidiennes, ...) pour une meilleure satisfaction client
- Garantir le bon fonctionnement de la partie back office (saisie des termes et des mises en demeure affectation paiements clients et des commissions, traitement des mails, relances impayés, ...)
- Gérer la résolution des incidents liés à l'activité (intervention quittancier, reversement compagnie, litiges clients, ...)
- Vérifier la fiabilité et la fluidité des informations (reporting comptes, respect des schémas comptables, ...)
- Organiser et animer des réunions d'équipe pour planifier, prioriser et challenger
- Contribuer aux projets de transformation digitale et de performance (développer les EDI et l'automatisation des tâches chronophages) en lien avec le projet d'entreprise VISION 2030
Nous recherchons également une personne avec de bonnes qualités humaines, communicante et qui prend des initiatives.
Vous avez de réelles compétences pour fédérer une équipe avec l'intéractivité et le travail "ensemble", un leadership engagé et de bonne capacité d'adaptation.
Vous aimez transmettre vos compétences et accompagner les équipes vers la réussite collective.
Vous êtes également reconnu(e) pour votre rigueur, votre capacité d'analyse et de synthèse !
Pour ce poste, une double compétence : managériale gestion équipe + technique pour accompagner les équipes est primordiale.
- Primes de cooptation
Notre process de recrutement en 5 étapes :
1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante
2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues
Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren