Chargé(e) d'indemnisation H/F

Mieux nous connaître

Indépendance, engagement, et créativité reflètent l'ADN d'entrepreneur de Verspieren. L'entreprise fournit des solutions d'assurance personnalisées et innovantes, en se concentrant sur les besoins spécifiques de ses clients. Avec ses racines dans le Nord de la France, elle est réputée pour son approche orientée client et sa connaissance approfondie de l'entrepreneuriat.

Notre vision à long terme : Développement et investissement de l'entreprise auprès de nos clients.
Référence de l'offre SD-CINDEM-1123
Date de mise en ligne de l'offre 21 mars 2024
Société VERSPIEREN
Type de contrat CDI
Localisation Saint-Denis (93)
Au sein de la direction des activités sectorielles et de la construction, dans le département dédié au secteur associatif, vous intégrerez une équipe dynamique composée de 4 personnes.

Un poste challengeant dont les missions sont les suivantes :
- Ouverture et analyse des déclarations de sinistres IARD hors automobile
- Missionner des experts en cas de nécessité
- Accompagner et conseiller nos clients
- Assurer l'interface entre les clients et les compagnies d'assurances
- Gérer le traitement des indemnisations et le suivi des recours
- Suivre la sinistralité de nos clients
- Assister et conseiller techniquement nos clients
Diplômé(e) d'un bac + 2 en assurance, vous disposez d'une expérience de 3 ans sur un poste similaire.

Si vous souhaitez un poste qui vous permet d'avoir une autonomie dans vos missions, que le sens du service client est très important pour vous et que vous aimez le challenge, n'hésitez plus le poste est fait pour vous !

Pourquoi nous rejoindre ?

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail :
- Opportunités de développement de carrière
- Flexibilité horaire et télétravail
- 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
- Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
- Prise en charge des frais de transport à 100% (avec un plafonnement à 100€)
- Tickets restaurant, CSE, ...

Concernant notre process de recrutement
- CV et/ou LM à transmettre
- 1er contact tél si votre profil correspond à notre recherche
- Entretien Manager / RH pour faire connaissance
- Un test AssessFirst pourra éventuellement être envoyé afin de donner un éclairage sur les compétences et les motivations
- Heureux élu ? Un parcours d'intégration est programmé !
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