Chargé d'indemnisation construction H/F

Mieux nous connaître !

Indépendance, engagement, et créativité reflète l'ADN d'entrepreneur de Verspieren. L'entreprise fournit des solutions d'assurance personnalisée et innovantes, en se concentrant sur les besoins spécifiques de ses clients. Avec ses racines dans le Nord de la France, elle est réputée pour son approche orientée client et sa connaissance approfondie de l'entrepreneuriat.

Notre vision à long terme : Développement et investissement de l'entreprise auprès de nos clients.
Référence de l'offre SD-CINDCONS-0224
Date de mise en ligne de l'offre
Société VERSPIEREN
Type de contrat CDI
Localisation Saint-Denis (93)
- Gérer les sinistres Dommages-ouvrage d'un portefeuille principalement constitué de promoteurs Grands Comptes publics et privés
- Mettre en application et respecter le process de délégation de gestion assureur
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Assurer les relations avec les clients, les experts et les Compagnies
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Réaliser le reporting sinistres et les formations client
- Participer aux expertises amiables et judiciaires aux réunions clients et assureur

Suivant votre profil, vous pourrez être amené(e) à gérer les sinistres RC/RCD/TRC
pour tous types d'intervenants (Maîtres d'ouvrage, entreprises, concepteurs, fabricants/négociants de matériaux de construction)

Soft skills : E sprit d'équipe et autonomie

Hard skills : Maitrise du pack office

Ce qui fera la différence !
Une formation supérieur dans le domaine juridique et/ou de l'assurance
Une expérience significative en assurance construction
La maîtrise des polices d'activité est un plus

Pourquoi nous rejoindre ?

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail :
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Opportunités de développement de carrière
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Flexibilité horaire et télétravail
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13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
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Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
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Prise en charge des frais de transport à 100% (avec un plafonnement à 100€)
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Tickets restaurant, CSE, ...

Concernant notre process de recrutement
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CV et/ou LM à transmettre
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1er contact tél si le profil correspond à notre recherche
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Entretien Manager / RH pour faire connaissance
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Un test AssessFirst pourra éventuellement être envoyé afin de donner un éclairage sur les compétences et les motivations
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Heureux élu ? Un parcours d'intégration est programmé !