Gestionnaire sinistres flotte automobiles H/F
Mieux nous connaître
Indépendance, engagement, et créativité reflètent l'ADN d'entrepreneur de Verspieren. L'entreprise fournit des solutions d'assurance personnalisées et innovantes, en se concentrant sur les besoins spécifiques de ses clients. Avec ses racines dans le Nord de la France, elle est réputée pour son approche orientée client et sa connaissance approfondie de l'entrepreneuriat.
Notre vision à long terme : Développement et investissement de l'entreprise auprès de nos clients.
Rattaché(e) à la Direction des Services aux Entreprises et intégré(e) au sein de l'équipe sinistres flotte automobiles qui constitue 30 collaborateurs, vos missions seront les suivantes :
- Prendre en charge la gestion technique et administrative des dossiers sinistres automobiles relatifs à une clientèle d'entreprise : ouverture des dossiers, définir les responsabilités, analyse des garanties contractuelles
- Assurer l'interface avec les compagnies d'assurance
- Missionner les experts et réaliser le suivi des missions
- Assurer le pilotage des dossiers dans le respect des conventions et des protocoles de gestion
Issu(e) d'une formation en assurances et/ou droit, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur un poste en gestion de sinistres flotte automobiles.
La maîtrise des conventions IRSA et IRCA (gestion des sinistres corporels et droit commun) est impérative et une expérience en Gestion Electronique de Documents serait un plus.
Doté(e) d'un fort esprit d'équipe tout en étant autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre gestion des priorités et votre sens du service clients. Capacité de communication à l'écrit et à l'oral, rigueur sont également indispensables pour réussir sur ce poste.
Vous maîtrisez également les outils bureautiques.
Pourquoi nous Rejoindre ?
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail :
- Opportunités de développement de carrière
- Flexibilité horaire et télétravail
- 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
- Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
- Prise en charge des frais de transport à 100% (avec un plafonnement à 100€)
- Tickets restaurant, CSE, ...
Concernant notre process de recrutement :
- Cliquez sur "Postuler" puis transmettez-nous votre CV et/ou LM
- Vous recevrez un 1 er contact tél si votre profil correspond à notre recherche
- Entretien Manager et RH pour faire votre connaissance
- Heureux élu ? Un parcours d'intégration est programmé !