CDD - Gestionnaire adhésion H/F

Mieux nous connaître

Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.

Référence de l'offre WL-GestAdh-2502

Date de mise en ligne de l'offre 10 mars 2025

Société VERSPIEREN

Type de contrat CDD

Localisation Wasquehal (59)

Le poste est à pourvoir en CDD de 2-3 mois renouvelable à Wasquehal

Au sein de la Direction des Assurances de Personnes vous serez rattaché(e) à la Responsable du département des Adhésions.

Vos missions seront les suivantes :

- Analyser et traiter les bulletins d'adhésion : traiter les nouvelles adhésions, les résiliations et mettre à jour les informations personnelles des assurés, telles que les coordonnées bancaires
- Assurer l'ouverture et la mise à jour des dossiers notamment sur notre logiciel interne
- Mettre en place la télétransmission pour nos assurés
- Réaliser ponctuellement diverses autres missions en lien avec l'activité du département notamment la prise d'appels téléphonique

Vous disposez d'une expérience similaire et vous aimez manipuler, saisir des données.
Doté(e) d'un esprit rigoureux, vous êtes reconnu(e) pour votre organisation et votre capacité à travailler en équipe.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et notamment Excel.

Pourquoi nous rejoindre ?

Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.

Ce n'est pas tout :

- Opportunités de développement de carrière

- Flexibilité horaire et télétravail

- Equilibre vie professionnelle et personnelle

- 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale

- Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur

- Prise en charge des frais de transport à 100%

- Titres restaurant, CSE, ...
- Prime de cooptation

Concernant notre processus de recrutement

1/ Postulez : Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale ?

2/ Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés

3/ Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre

4/ Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien

5/ Bienvenue chez nous ! : Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues

Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun puisse avoir sa place chez Verspieren.