Gestionnaire cotisations ADP H/F
Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
Votre environnement
En tant que Gestionnaire cotisations ADP, vous rejoindrez la Direction Assurance de Personnes et plus particulièrement le service cotisations composé de 10 personnes.
Le poste est à pourvoir à Wasquehal en CDI.
Vos missions
Vos missions consisteront à :
- Gérer un portefeuille clients
- Effectuer l'affectation et l'encaissement des cotisations et les relances sur son portefeuille clients
- Analyse des données DSN, controle et envoi des appels de cotisations DSN
- Réaliser des calculs de cotisations annuelles liés aux différents contrats
- Gérer les demandes faites aux compagnies pour les transferts des sociétés aux contentieux
- Prendre en charge la gestion des redressements et liquidations judiciaires
- Etablir et communiquer les statistiques cotisations à la demande
- Assurer l'accueil téléphonique
- Vous maîtrisez les logiciels pack-office, notamment Excel (niveau intermédiaire) ?
- Vous avez une certaine appétence avec les chiffres ?
- On dit de vous qu'aucun détail ne vous échappe ?
- Vous êtes une personne à l'aise à l'oral ?
- Vous savez tout aussi bien travailler en autonomie qu'en équipe ?
Ce poste est fait pour vous !
Pourquoi nous rejoindre ?
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.
Ce n'est pas tout :
-Opportunités de développement de carrière (mobilité interne, formations...)
-Flexibilité horaire et télétravail
-Equilibre vie professionnelle et personnelle
-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
-Prise en charge des frais de transport à 100%
-Titres restaurant, CSE,
- Prime de cooptation
Concernant notre processus de recrutement
1/ Postulez : Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale ?
2/ Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3/ Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4/ Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5/ Bienvenue chez nous ! : Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues
Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun puisse avoir sa place chez Verspieren.