Gestionnaire technique assurance construction - H/F
Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
Au sein du Département Construction, vous avez la responsabilité de gérer un portefeuille de clients Constructeurs ou Maîtres d'Ouvrage, soit dans le cadre d'accord cadre, sont en polices ponctuelles.
- Ouverture et enregistrement des dossiers relatifs aux affaires nouvelles
- Vérification et transmission des pièces techniques aux assureurs
- Contrôle et enregistrement des pièces contractuelles et/ou comptables sur le logiciel interne
- Suivi des chantiers jusqu'à la fin des travaux
- Etablissement des avenants de fin de travaux, émission des primes de révision et suivi des règlements
- Rédaction de courriers à destination des clients et des assureurs
- Sur les polices d'activité : émission des quittances terme et de révision, gestion des attestations d'assurance classiques ou nominative etc...
- Vous êtes dôté d'un excellent relationnel
- Vous faites preuve d'une grande rigueur
- Vous appréciez le travail en équipe et communiquez facilement ?
- Votre réactivité, votre sens commercial et votre capacité d'analyse feront la différence ?
- Vous maîtrisez les outils bureautiques ?
Si vous vous reconnaissez dans cette description, cette offre d'emploi est faite pour vous !
Pourquoi nous rejoindre ?
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.
Ce n'est pas tout :
-Opportunités de développement de carrière (mobilité interne, formations...)
-Flexibilité horaire et télétravail
-Equilibre vie professionnelle et personnelle
-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
-Prise en charge des frais de transport à 100%
-Titres restaurant, CSE,
- Prime de cooptation
Concernant notre processus de recrutement
1/ Postulez : Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale ?
2/ Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3/ Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4/ Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5/ Bienvenue chez nous ! : Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues
Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun puisse avoir sa place chez Verspieren.