Gestionnaire production IARD
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
Nous recherchons un nouveau collaborateur en flotte automobiles !
Rattaché(e) à la Direction des Services aux Entreprises et intégré(e) au sein de l'équipe production qui constitue 15 collaborateurs.
CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité.
Vos missions seront les suivantes :
- Recueillir et analyser les besoins des clients afin de proposer des solutions d'assurance adaptées
- Constituer les dossiers de souscription et rassembler les informations nécessaires à la mise en place des contrats
- Établir et mettre en place les contrats et avenants d'assurance en lien avec les compagnies partenaires
- Conseiller et accompagner les clients dans la gestion de leurs contrats
- Négocier les conditions de souscription et les renouvellements avec les compagnies d'assurance
- Émettre les attestations et documents contractuels à destination des clients entreprises
- Assurer la gestion et le suivi des polices d'assurance en flotte automobile
- Élaborer les primes et budgets d'assurance, assurer le suivi des encaissements et participer au suivi comptable des dossiers
- Veiller à la conformité administrative et réglementaire des contrats
Vous êtes issu(e) d'une formation en assurances et/ou droit.
Doté(e) d'un fort esprit d'équipe tout en étant autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre gestion des priorités et votre sens du service clients.
Vous disposez également d'un bon esprit d'analyse et de synthèse qui vous permet une bonne réactivité et adaptabilité.
- Primes de cooptation
Notre process de recrutement en 5 étapes :
1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante
2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues
Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren