Assistante administrative indemnisation RC - F/H
Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
En tant qu'assistant administratif indemnisation RC F/H, vous rejoindrez le service des professions réglementées, rejoignez l'équipe de Marion Leyritz composé de 5 juristes et une stagiaire compétents et passionnés.
Le poste est basé à Levallois en CDD (6 mois), dans le cadre d'un remplacement congés maternité.
Vos missions
Dans le cadre de votre mission, vous aurez l'occasion d'effectuer :
- Vous enregistrerez les échanges de mails ; pièces relatives aux dossiers sinistres dans notre outil informatique
- Vous procéderez à la révision des dossiers sinistres en lien avec le juriste en charge du dossier
- Vous participerez aux réunions d'équipe
- Vous savez identifier les parties prenantes dans un dossier (assureur, courtier, assuré tiers) ?
- Vous avez une bonne connaissance en matière de procédure civile ?
- Vous aimez autant travailler en équipe qu'en autonomie ?
Si vous vous reconnaissez à travers cette description, cette offre est faite pour vous !
Pourquoi nous rejoindre ?
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun puisse avoir sa place chez Verspieren.
C'est pourquoi nous nous attachons à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.
Et bien plus encore
-Opportunités de développement de carrière (mobilité interne, formations...)
-Flexibilité horaire et télétravail
-Equilibre vie professionnelle et personnelle
-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
-Prise en charge des frais de transport à 100%
-Titres restaurant, CSE,
-Prime de cooptation
Concernant notre processus de recrutement
1/ Postulez : Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale ?
2/ Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3/ Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4/ Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5/ Bienvenue chez nous ! : Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues