Chargé de mission junior Organisation, Méthodes et Outils H/F
Mieux nous connaître
Indépendance, engagement, et créativité reflètent l'ADN d'entrepreneur de Verspieren. L'entreprise fournit des solutions d'assurance personnalisées et innovantes, en se concentrant sur les besoins spécifiques de ses clients. Avec ses racines dans le Nord de la France, elle est réputée pour son approche orientée client et sa connaissance approfondie de l'entrepreneuriat.
Au sein de la Direction des Opérations, vous êtes détachés et dédiés exclusivement au Pôle Immobilier (équipe de 120 collaborateurs). Vos missions s'articuleront autour de l'amélioration de l'excellence opérationnelle, de l'offre d'une expérience client digitale et le développement des outils décisionnels.
Vous serez rattaché(e) hiérarchiquement à la directrice des opérations en tant que chargé de missions pour effectuer les missions suivantes :
- Coordonner des projets d'évolution organisationnelle ou IT dans le but d'optimiser la performance de l'entreprise
- Point d'entrée et interlocuteur privilégié sur l'outil de gestion, vous veillerez à la bonne utilisation de l'outil par l'ensemble des collaborateurs du département Multirisques immeubles en respectant les process
- Identifier concevoir et/ou améliorer avec les Directeurs les pistes d'optimisation des processus et préconiser les améliorations en matière d'organisation, de procédures et d'outils, tout en étant le relais du support avec l'éditeur et la DOSI
- Assurer la communication, la formation et l'animation de la communauté des utilisateurs interne et externes (nos clients)
- Accompagner les métiers dans le changement
- Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) de la Direction du management des risques et à ce titre, garantir la bonne application des directives et contraintes imposées par la réglementation (dans nos process et nos outils)
Vous êtes diplômé(e) d'un Bac +4 et doté(e) d'un excellent relationnel et faisant preuve de curiosité, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre rigueur.
? Vous avez une appétence pour les projets IT
? Vous avez au minimum 2-3 ans d'expérience
? Vous avez le sens des responsabilités, vous aimez l'autonomie
? Vous êtes doté(e) d'un excellent sens du relationnel
? Vous êtes force de proposition et axé(e) ?solution? face à des problèmes divers et complexes
? Vous êtes orienté(e) ?résultat?, compétitif et aime les challenges
? Vous êtes organisé(e), efficace et flexible
? Vous êtes rigoureux(se) et avec l'esprit de synthèse
Si vous souhaitez faire partie d'une équipe sur du long terme, progressez constamment en utilisant de nouveaux outils, que vous acceptez les feedbacks sur le travail fournis ce poste est fait pour vous !
Concernant notre process de recrutement
- CV et/ou LM à transmettre
- 1er contact tél si votre profil correspond à notre recherche
- Entretien Manager / RH pour faire connaissance
- Un test AssessFirst pourra éventuellement être envoyé afin de donner un éclairage sur les compétences et les motivations
- Heureux élu ? Un parcours d'intégration est programmé !