Coordinateur international H/F
Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Verspieren se distingue par son expertise approfondie, sa culture de l'innovation et son engagement envers la satisfaction client.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
En tant que coordinateur international vous travaillerez au quotidien avec les Chargés de comptes DAB et RC.
A ce titre, vos missions seront les suivantes :
- Assurer l'interface avec le réseau Verspieren international, notamment dans le cadre de programmes internationaux Dommages et Responsabilité Civile
- Veiller à faire garantir les autres risques assurables localement dans le respect de la stratégie client
- Contrôler et coordonner l'ensemble des documents émis tout en vérifiant la bonne application des conditions négociées et des procédures établies
- Apporter conseils et recommandations dans la gestion des programmes internationaux avec l'appui permanent de notre réseau partenaire
- Surveiller l'enrichissement par le réseau Verspieren international, des outils de reporting.
A noter, ce poste nécessite des déplacements ponctuels tant en France qu'à l'étranger 😉
Votre sens de la relation clients, votre goût du travail en équipe, votre rigueur et votre organisation sont également indispensables.
Pourquoi nous Rejoindre ? 😉
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail :
- Opportunités de développement de carrière
- Flexibilité horaire et télétravail
- 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
- Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
- Prise en charge des frais de transport à 100%
- Tickets restaurant, CSE, ...