Chargé de compte flotte automobiles H/F
Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Verspieren se distingue par son expertise approfondie, sa culture de l'innovation et son engagement envers la satisfaction client.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
Rattaché(e) à la Direction des Services aux Entreprises et intégré(e) au sein de l'équipe flotte automobiles qui constitue 15 collaborateurs, Nathalie recherche un nouveau collaborateur sur les missions suivantes :
- Gérer des polices d'assurance Flotte Automobile des clients Entreprise d'un cabinet de courtage
- Mettre à jour des parcs, validation et envoi des contrats
- Etablir les attestations d'assurance
- Négocier les renouvellements avec les assureurs
- Prendre les garanties des nouveaux véhicules auprès des assureurs
- Rédiger les avenants
- Collecter les éléments de régularisation (capitaux, CA, parcs autos)
- Elaborer les primes
- Suivre les encaissements
- Conseiller les clients
Vous êtes issu(e) d'une formation en assurances et/ou droit.
Doté(e) d'un fort esprit d'équipe tout en étant autonome, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'organisation, votre gestion des priorités et votre sens du service clients.
Vous disposez également d'un bon esprit d'analyse et de synthèse qui vous permet une bonne réactivité et adaptabilité.
Pourquoi nous Rejoindre ?
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail :
- Opportunités de développement de carrière
- Flexibilité horaire et télétravail
- 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
- Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
- Prise en charge des frais de transport à 100%
- Tickets restaurant, CSE, ...