Alternance - Coordinateur international H/F
En tant que coordinateur international, vous rejoindrez la Direction des Services aux Entreprises et plus particulièrement le service Grandes entreprises et international composé de 20 personnes.
Le poste est à pourvoir à Wasquehal en Alternance pour une durée de 12 mois minimum.
Vous évoluerez au sein d'une équipe experte dans les risques d'entreprises, avec laquelle vous échangerez quotidiennement.
Avec l'appui des coordinateurs internationaux, vos missions seront les suivantes :
- Venir en soutien de l'équipe pour suivre et coordonner les comptes d'un portefeuille de clients internationaux
- Suivre au quotidien les échanges avec nos partenaires du réseau Verspieren international : notamment dans le cadre du déploiement des programmes d'assurances dommages aux biens & RC
- Contrôler et coordonner l'ensemble des documents émis tout en vérifiant la bonne application des conditions négociées et des procédures établies
Participer à la remontée des informations du réseau sur la gestion des sinitres
- Suivre la bonne mise à jour par le réseau des outils de reporting
- Vous parlez anglais couramment (niveau B2 attendu)
- Vous maîtrisez les outils informatiques du pack-office (Excel, Word, PowerPoint)
-Vous appréciez compter sur votre équipe et avancer ensemble ?
-Vous avez constamment l'envie d'apprendre de nouvelles choses ?
-Vous aimez interagir avec de nouvelles personnes au quotidien à proximité et à l'étranger ?
-On dit de vous qu'aucun détail ne vous échappe et que vous êtes une personne de rigueur ?
Pourquoi nous rejoindre ?
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.
Ce n'est pas tout :
-Opportunités de développement de carrière : mobilité interne, formation...
-Flexibilité horaire et télétravail
-Equilibre vie professionnelle et personnelle
-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
-Prise en charge des frais de transport à 100%
-Titres restaurant, CSE,
-Prime de cooptation
Concernant notre processus de recrutement
1/ Postulez : Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale ?
2/ Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3/ Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4/ Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5/ Bienvenue chez nous ! : Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues
Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun puisse avoir sa place chez Verspieren.