Chargé de comptes ADP - juridique et conseil H/F
Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
Dans ce contexte, vous serez en lien direct avec les équipes de gestion pour le suivi et la mise en place des programme santé et prévoyance.
Votre mission principale sera d'assurer la conformité, la compétitivité et l'attractivité des contrats frais de santé et prévoyance. Vous serez en relation directe avec la direction des entreprises clientes (DG, DRH, DAF) en allant à leur rencontre.
Et plus précisément, le chargé de compte ADP chez Verspieren ?
Suivi du portefeuille :
- Défend son portefeuille : maintien le chiffre d'affaires et limite les pertes de contrats
- Conseille et s'assure de la conformité juridique des contrats
- Réalise la saturation du portefeuille, anticipe l'évolution des besoins clients et propose des actions globales
Conseil, accompagnement et aide à la décision :
- Savoir mener un audit juridique et financier de votre portefeuille
- Réalisation et suivi des appels d'offres
- Négocie avec les organismes assureurs (compagnies, instituts de prévoyance et mutuelles)
- Contribue et participe à l'évolution de la qualité des produits et des procédures internes
- RDV client / prospect et déplacements à prévoir au sein d'entreprise situées principalement dans le Nord de la France
Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et vous êtes reconnu(e) pour être bon(ne) orateur(rice).
Vous êtes rigoureux, avez un bon sens de l'organisation et vous vous adaptez facilement à votre interlocuteur.
Fort d'un esprit d'équipe tout en étant autonome, vous êtes motivé(e) a évoluer dans une entreprise familiale qui offre de belles perspectives de carrière !
-Primes de cooptation
Notre process de recrutement en 5 étapes :
1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante
2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues
Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren