Conseiller prévention flotte auto H/F
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
La Direction des services aux entreprises recherches un nouveau collaborateur pour le service de la flotte automobile !
Le conseiller prévention est un expert du risque routier dont la mission est d'aider les entreprises à :
- Diminuer la fréquence et la gravité des accidents
- Sensibiliser les conducteurs
- Analyser les sinistres et proposer des plans d'action
- Optimiser les coûts liés à la flotte (assurance, entretien, sinistralité)
-> Il joue donc un rôle à la fois technique, pédagogique et stratégique.
Vos missions seront les suivantes :
Accompagner les entreprises dans le management des risques professionnels
- Analyser le risque routier afin de protéger les collaborateurs et optimiser l'exploitation des véhicules
- Étude de la sinistralité (types d'accidents, récurrence, coûts...)
- Diagnostic de la flotte : organisation, politique automobile, procédures...
Proposer des plans de prévention
- Recommandations adaptées
- Conseils pour optimiser la flotte : véhicules, équipements, télématique, etc.
- Proposer des actions de formations et de sensibilisations
- Suivi régulier des actions et résultats
- Mise en conformité avec les exigences des assureurs
- Contribuer à réduire la prime d'assurance
Vous disposez d'une expérience sur un poste similaire au sein d'une compagnie d'assurance ou d'un cabinet de courtage et de connaissance en assurance IARD.
Vous savez être à l'écoute de vos clients pour identifier leurs besoins et y répondre.
Vous êtes rigoureux(se) et disposez d'un bon esprit d'analyse et de synthèse.
Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques et vous savez faire parler les chiffres !
- Primes de cooptation
Notre process de recrutement en 5 étapes :
1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante
2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues
Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun ait sa place chez Verspieren