Chargé d'indemnisation ETH H/F
Mieux nous connaître
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
Référence de l'offre
WL-CIETH-1103
Date de mise en ligne de l'offre
12 mars 2026
Société
VERSPIEREN
Type de contrat
CDI
Localisation
Wasquehal (59)
Le Département ETH (entreprises à taille humaine) recherche un nouveau collaborateur pour intégrer son équipe Indemnisation.
Votre rôle est d'accompagner vos clients sur leurs sinistres, principalement Dommages (DAB : incendies, dégâts des eaux, vols), en forte collaboration avec votre équipe.
Le portefeuille a une forte connotation Immobilier.
Et plus précisément, le Chargé de comptes PME chez Verspieren ?
- Gérer les sinistres d'un point de vue juridique, administratif et comptable
- Procéder à leurs instruction complète, de l'ouverture au règlement, ainsi qu'au reporting compagnie dans le cadre d'une délégation de gestion
- Gérer les relations avec les assureurs et l'ensemble des intervenants
- Réaliser les tâches administratives comme les révisions, reporting, retour statistiques
Votre rôle est d'accompagner vos clients sur leurs sinistres, principalement Dommages (DAB : incendies, dégâts des eaux, vols), en forte collaboration avec votre équipe.
Le portefeuille a une forte connotation Immobilier.
Et plus précisément, le Chargé de comptes PME chez Verspieren ?
- Gérer les sinistres d'un point de vue juridique, administratif et comptable
- Procéder à leurs instruction complète, de l'ouverture au règlement, ainsi qu'au reporting compagnie dans le cadre d'une délégation de gestion
- Gérer les relations avec les assureurs et l'ensemble des intervenants
- Réaliser les tâches administratives comme les révisions, reporting, retour statistiques
- Vous disposez idéalement d'une formation supérieure Bac+3 en assurances
- Vous justifiez au minimum de 3 ans d'expérience dans la gestion de sinistres IARD, types dommages aux biens (incendies, dégâts des eaux, vols), en courtage ou compagnie d'assurance dans le cadre d'une délégation de gestion
- Vous avez un réelle expertise sur les sinistres DAB, vous maitrisez les conventions IRSI et CIDE COP
- Vous savez et aimez travailler en équipe, tout en étant autonome dans la gestion de votre portefeuille
- Vous justifiez au minimum de 3 ans d'expérience dans la gestion de sinistres IARD, types dommages aux biens (incendies, dégâts des eaux, vols), en courtage ou compagnie d'assurance dans le cadre d'une délégation de gestion
- Vous avez un réelle expertise sur les sinistres DAB, vous maitrisez les conventions IRSI et CIDE COP
- Vous savez et aimez travailler en équipe, tout en étant autonome dans la gestion de votre portefeuille
Pourquoi nous rejoindre ?
Conscient que sa valeur ajoutée repose en grande partie sur son capital humain, Verspieren s'attache à offrir à ses collaborateurs un environnement de travail attractif en se souciant de la qualité de vie au travail.
Ce n'est pas tout :
-Opportunités de développement de carrière
-Flexibilité horaire et télétravail
-Equilibre vie professionnelle et personnelle
-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
-Prise en charge des frais de transport à 100%
-Primes de cooptation
-Primes de cooptation
-Titres restaurant, CSE, ...
Notre process de recrutement en 5 étapes :
1 - Postulez : Si vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale et apprenante
2 - Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3 - Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4 - Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5 - Bienvenue chez nous ! Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues