Chargé de comptes Cyber - H/F

Mieux nous connaître

Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.

Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.

Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.

Votre environnement

Au sein de la Direction des Marchés, vous serez rattaché au Référent Technique Cyber, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et la sécurisation des programmes d'assurance Cyber de nos clients, dans un environnement à fort enjeu et en évolution constante.

Ce poste basé à la Plaine Saint-Denis en CDI.

Vos missions

En tant que Chargé de comptes Cyber, vos missions sont variées, techniques et à forte valeur ajoutée :

- Vous appréhendez les enjeux Cyber des entreprises (menaces, maturité, environnement réglementaire) et analysez leurs risques spécifiques,
- Vous concevez les cahiers des charges personnalisés et techniquement argumentés,
- Vous présentez les dossiers aux compagnies d'assurance, challengez les propositions, analysez et comparez les offres,
- Vous construisez, défendez et déployez des solutions d'assurance Cyber sur mesure, en lien étroit avec les Chargés de clientèle,
- Vous pilotez la mise en place et la gestion des programmes,
- Vous assumez pleinement votre devoir de conseil : vous sensibilisez les clients, alertez sur les risques et promouvez les dispositifs de prévention,
- Vous adaptez les contrats tout au long de la relation client (croissance, évolution des activités, opérations de fusion-acquisition...),
- Vous menez les négociations de renouvellement avec les compagnies, dans le respect de la stratégie du cabinet,
- Vous contribuez activement à la fidélisation, la satisfaction et le développement du portefeuille confié.

Votre expertise

- Vous possédez une formation supérieure associée à une expérience de 5 ans minimum en courtage ou en compagnie sur des problématiques cyber ?
- Vous maîtrisez les enjeux et spécificités du marché de l'assurance Cyber, les mécanismes de gestion des risques Cyber, les fondamentaux et vulnérabilités de la sécurité des systèmes d'information ?
- Vous êtes à l'aise sur les opérations de placement et de négociation de programmes complexes et savez défendre vos dossiers ?
- Vous avez la connaissance des programmes internationaux ? (Cette connaissance serait un véritable plus !)
- Vous maîtrisez l'anglais et vous êtes à l'aise avec les chiffres ?

Vos compétences comportementales

- Vous êtes structuré et force de proposition ?
- Vous êtes doté d'un fort sens du service client et d'une réelle culture conseil ?

- Vous êtes à l'aise dans la négociation à haut niveau ?
- Vous avez une excellente communication, aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ?
- Vous êtes capable d'évoluer en équipe tout en pilotant vos sujets en toute autonomie ?

Si vous vous reconnaissez à travers cette description, cette offre est faite pour vous !

Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun puisse avoir sa place chez Verspieren.
Conscients que notre valeur ajoutée repose sur les femmes et les hommes qui nous composent, nous offrons un environnement de travail propice à l'épanouissement professionnel et personnel.

Ce qui vous plaira chez nous

- Opportunités de développement de carrière (mobilité interne, formations...)
- Flexibilité horaire et télétravail
- Equilibre vie professionnelle et personnelle
- 13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
- Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
- Prise en charge des frais de transport à 100%
- Titres restaurant, CSE,

Concernant notre processus de recrutement

1/ Postulez : Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale ?

2/ Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés

3/ Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre

4/ Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien

5/ Bienvenue chez nous ! : Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues