Chef de projet AMOA H/F
Verspieren recrute des talents de tous horizons pour accompagner sa croissance. En tant qu'intermédiaire, Verspieren s'engage aux côtés de ses clients pour les conseiller, construire des programmes d'assurance sur mesure et leur permettre d'entreprendre en toute confiance.
Notre raison d'être est d'apporter à tous des solutions durables pour protéger et faire grandir ce qui a de la valeur.
Choisir Verspieren, c'est entrer dans une famille d'entrepreneurs pour vivre une aventure professionnelle passionnante avec des hommes et des femmes qui sont acteurs de leur parcours individuel, et contributeurs du résultat collectif.
Vous ferez partie d'un collectif motivé et engagé composé de 5 personnes.
Voici les missions que nous vous proposons :
- Vous étudiez, qualifiez, analysez les besoins de vos interlocuteurs internes et définissez les ROI ainsi que les KPI
- Vous montez le dossier de cadrage pour validation auprès de la Direction le cas échéant
- Vous organisez les projets en tenant compte des ressources, délais, comitologies et RACI
- Vous gérez le budget, le planning, les arbitrages et les validations
- Vous animez et supervisez le déroulement des projets
- Vous coordonnez les différentes parties prenantes aux projets
- Vous pilotez les phases de tests fonctionnels et techniques
- Vous mettez en place la stratégie de déploiement et de migration
- Vous formez et accompagnez les utilisateurs
- Vous réalisez les retours d'expérience (REX)
- Vous avez une réelle capacité d'écoute active qui vous permet de comprendre les besoins spécifiques de chacun ?
- Vous prêtez une attention particulière à la méthodologie appliquée aux projets ?
- Vous savez faire preuve de réactivité et organiser les priorités ?
- Vous savez faire preuve de pédagogie ?
Si vous vous reconnaissez à travers cette description, cette offre est faite pour vous !
Pourquoi nous Rejoindre ?
Et parce que nous prenons plaisir à travailler ensemble, nous veillons à ce que chacun puisse avoir sa place chez Verspieren.
C'est pourquoi nous nous attachons à offrir à nos collaborateurs un environnement de travail attractif en nous souciant de la qualité de vie au travail.
Ce qui vous plaira chez nous :
-Opportunités de développement de carrière (mobilité interne, formations...)
-Flexibilité horaire et télétravail
-Equilibre vie professionnelle et personnelle
-13ème mois, prime de vacances, épargne salariale
-Mutuelle santé financée à 75% par l'employeur
-Prise en charge des frais de transport à 100%
-Titres restaurant, CSE,
-Prime de cooptation
Concernant notre processus de recrutement
1/ Postulez : Vous souhaitez rejoindre une entreprise familiale ?
2/ Votre profil nous intéresse : Nous vous appelons pour valider les compétences clés
3/ Valorisez votre potentiel : Nous vous offrons un questionnaire afin de mieux vous connaitre
4/ Faisons connaissance : Nous vous invitons à rencontrer nos RH et managers lors d'un entretien
5/ Bienvenue chez nous ! : Un parcours d'intégration vous attend et rencontrez vos futurs collègues